企业的人数达到30个人以上，一般也就会要求了去缴纳残保金，这是非常有必要的，主要也就是为了能够更好的为残疾人提供保障服务，因为在社会上也还是有很多残疾人，对于这些残疾人来说，也是会存在基本的生活难题，是没有办法在外面很好的去找工作，除非残疾的程度比较轻，但是这些残疾人也有可能会受到歧视，在找工作的时候会被拒绝，所以为了更好的去解决残疾人的基本生活需求，为了确保生活得到一定的保障，就会要求企业缴纳残保金，主要就是为了发放给残疾人。然而这对于企业来说也会觉得有一定的经济压力，企业一年需要缴纳的残保金也会比较高，一年至少要几十万，甚至一些大型的企业缴纳残保金，达到了几百万，这也就会导致企业的成本增加可以去考虑到有一些什么样的方法来帮助残保金减免。

　　30个人以上的企业想要去申请残保金减免，也就要注意选择招聘残疾人工作。在招聘工作人员的时候，如果说是一些不怎么重要的工作岗位，即便残疾人也能够成功的完成的话，就可以考虑到选择招聘，不仅能够帮助残疾人实现工作方面的价值，而且也是可以使得企业减轻压力，不需要进行残保金的缴纳，在一定程度上，对于企业还是会有好处的。

　　30个人以上的企业要想申请残保金减免，通过这样的方法是比较恰当的，当然在招聘残疾人的时候，也还应该要注意看看是否能够成功的符合减免的要求，因为有的时候企业招聘的残疾人可能并不符合减免要求，所以为了避免出现一定的问题，可以考虑选择找一些专业的服务商来提供服务。也就是可以让服务商来帮助企业进行残疾人的招聘，服务商本来也就是比较专业的，知道应该要去选择应聘哪些残疾人，而且也知道该怎么样去进行减免的申请等等，也就更好的就业帮助企业规避的风险，可以考虑选择找一些比较有经验的服务商，建立起合作关系，为企业解决好问题。