销售金对于一些企业来说他招收的员工是多种多样的，那么有一些企业他也会招收残疾人，那么这也是对于他们的一些关心，并且也是呈现出来这个企业还是比较具有爱心的，那么有了这样一种方式的话，对于一些残疾人来说，也可以找到一个比较好的工作，那么对于企业来说如何规避残保金？那么企业按照1.5%的比例进行对于残疾人就业这一方面的安置，就可以很好的去做到这个问题，因为对于残疾人来说，他们能够找到一个比较好的工作，自己也是非常开心的，那么对于企业来说，只要他是有一技之长的，能够符合自己企业的一些前进的条件，那么招他们进来也是能够为自己的企业帮助很多力量的，因此有了这样一种方式，那么在这一方面就可以做到一个很好的规避作用。

　　规避残保金对于一些企业来说他们是想要解决的一些问题，因为有了这样的一种方式，他们在运营的过程当中就可以降低一些成本，并且也可以树立好自己企业的一种好的形象，那么对于那些残疾人来说，他们也可以找到自己喜爱的工作，所以这是两全其美的一种好的方法，那么如果在这个问题上没有处理好的话，那么公司的成本可能会有所增加，那么可能会出现裁员或者是降低薪资的情况，所以说如果把这一方面做得很好的话，对于公司的发展还是有一个比较好的前景。

　　因此规避残保金在企业看来是一个非常需要的一种形式，那么一方面除了能够拥有好的形象，另外一方面的话也能够更好的将残疾人保护到位，并且对于其他员工的工资待遇也不会降低，所以有了这样一种方式的话，对于一个企业来说它是有很大的帮助的，也是能够更好的往前发展。而且对于企业所得税来说还是有很大的帮助的，因为在这个基础之上的话，给残疾人付的工资上实际是不包括为他支付的一些基本养老保险等等的内容。