对于一个企业来说，他们想要更好的去运营，那么就需要有各种各样的地方需要注意，比如说在规避残保金这一方面，作为一个企业来说，他如果是想树立一个比较好的形象，而且他自身本身也是很有爱心的一种企业，那么他可能会造成一些残疾人，这个时候如果他不是很了解这一方面的支撑的话，就不知道按多少的比例去进行，招收这些残疾人是比较合适的，一般情况下我们是按照1.5%的比例去进行对残疾人的就业安置，那么这样的一种比例是比较好的，通过这样一种情况的话，不仅可以给残疾人去找到一个比较适合他们的工作，另外一方面对于自己的企业形象也有一个比较好的企业生，那么这个时候的话我们的成本也不用太过于担心，因为按照这个比例的话，一般来说是一个比较好的计算的方式。

　　规避残保金对于一个企业来说还是蛮重要的，因为如果把这件事做好的话，这个企业他就可以更好的向前走，如果没有做好的话，可能会造成他运营的成本会上升，那么这个情况的话可能会造成不景气的一些情况，所以说，如果没有做好的话还是会有很多的影响，所以对于一个企业来说他需要更好的去把握这一方面的事情，如果能够更好的去降低自己的一些成本的或者是保持自己原有的成本还是比较重要的，因为企业的运营它需要经济的比较好的周转，那么对于他们来说，如果把这件事做好，是对双方都是有比较好的保障的。

　　规避残保金最重要的是对于一个企业来说，他能够更好的去规避了一些对于他成本上面的增加，因为对一个企业来说，如果成本非常高的话，那么对自己的运营不是一个很好的倾向，可能会出现不景气的状况，所以说如果把这件事做好，对于他们自身的发展还是有很大的帮助的，能够更好的不断向前走，然后为自己的企业目标或者是企业的规划，不断树立新的规划。