相信近来不少公司经营者和公司的财务人员都知道福州残保金新规实施了。对于实行的残障人士就业保障金新的新规，日前专家的解读主要是针对于免征残保金的新规解读。对于不少中小型公司来说，虽然残障人士就业保障金需要缴纳的数额并不是特别多，但是这样的一笔资金支出对于公司的资金还是会造成一定的影响，不少的公司也曾经想考虑如何才能够减免掉这部分残障人士就业保障金的缴纳，但是一直没有办法进行减免。

而之所以福州一直没有对残障人士就业保障金制定相应的减免优惠新规，主要也是因为这项资金主要用于保障社会弱势残疾群体的日常生活和就业保障。而日前福州针对于残障人士就业保障期，实行了福州残保金新规。主要也是因为不少的中小型公司，由于这次疫情所带来的影响，导致公司的资金出现了比较严重的问题，所以福州也是想通过这样的一些优惠行者，帮助一些中小型公司摆脱日前的一个困境。不过又说残障人士就业保障金存在的优势还是非常显而易见的，有了这笔资金能够保障社会当中的弱势群体，残障人士群体能够获得比较好的一个生活保障和就业保障。要知道，在没有残保金设立之前，残障人士被认为是社会当中的弱势群体，残障人士想要在社会当中找一份工作，本难度是可想而知的。

不管是什么样的公司，对于残障人士来说，都并不是打算招募当做单位的在职员工，毕竟有些残障人士的工作能力相对来说较低。但是福州出台了残障人士就业保障金新规之后，对于一些公司来说，为了避免支出残障人士就业保障金，就会从社会当中招募满足相应条件的残障人士。其实对于公司来说，残障人士对于人力成本，并且并不是所有的残障人士，没有任何的工作效率，有的残障人士可能会符合一些公司工种的需要。而福州残保金新规之后，也能够帮助一些中小微公司节省这部分资金的开支。

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