企业如果需要去缴纳残保金的话，一般也是要求了，要让自己能够先去计算清楚，要去了解一下到底需要缴纳的费用是多少才行，有些企业可能忽略这个方面的问题，这样的话也就有可能会比较容易带来一些麻烦，可能也就无法计算出自己到底会需要支付多少费用，所以最好能够提前计算一下，也能够去了解一下企业大哥的支出，一般是要求要按照正确的一些计算方法来进行计算的，那么残保金计算公式具体是怎么样的呢？有些人可能根本就没有了解到这个方面的问题，不知道正确的一些计算公式到底是怎么样的下面，就来给大家分析一下，希望能够让大家了解清楚。

残保金计算公式具体是怎么样的？对这一点大家也是不需要担心的，其实也就是要注意要让自己能够去了解下，如果会需要去进行计算的话，也就是要让自己能够按照下面的一些公式来进行计算。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。在这个计算公司里面，最主要的就是要让自己能够去了解一下残疾人就业比例，这是比较重要的一个问题，因为大家要注意要让自己能够去了解清楚，其实不同的地区残疾人就业比例是不一样的。

而且有的时候可能也会因为一些政策的规定而发生一些改变，所以会需要自己能够多去关注到这个方面有关的一些信息才行。残保金计算公式具体是怎么样的？通过介绍以后，大家就能够去了解到这个方面的问题，可以知道正确的一些计算公司到底是怎么样的，只要大家能够去了解到这一点，掌握到了正确的一些计算的公式而已，但是也还是可以给大家带来一个比较大的帮助的，可以让大家了解到要怎么样去做好计算的问题，在做好了计算的问题了以后，自然也就是可以让大家知道自己会需要缴纳多少费用。

青岛联达人力资源有限公司长期专注于人力资源服务领域,始终坚持以“诚实守信,合作多赢”的经营理念,为全国客户提供服务,欢迎来电：0532-58005058http://www.cjrjyw.net/