残保金缴纳频率及单位残保金解析

2021-03-22 18:02

  残保金多久交一次,每年都要交,时间7月1日至9月30日,《残疾人就业条例》第九条规定:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省,自治区,直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

  残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省,自治区,直辖市人民政府规定比例的机关,团体,企业,事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

  外企是否需要缴纳残保金。

  残保金即残疾人就业保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类规避残保金用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关,团体,企业(福利企业除外),事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金,残疾人就业保障金按年征缴,经市,区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征。

  残保金是本年交去年的吗。

  残疾人就业保障金是按照上一年度汇算清缴申报的在职职工人数,残疾人就业安排人数计算出来的,如果合理安排了残疾人在本企业就业,是不需要缴纳残保金的。

  每年,残疾人联合会会会同税务机关,以纳税申报的形式按期一次性缴纳残保金,你可以和你当地的残联商残保金减免议,看是否可以年底一次交齐,一般都是在4-7月缴纳。

  单位残保金是什么,残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省,自治区,直辖市人民政府规定比例的机关,团体,企业,事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

  残保金必须要缴吗。

  残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的,不论大小规模,每年参加按时参加年审,可能会少交一些残疾人就业保障金,如果不参加残疾人就业保障金年审,残联部门可能会核定的略高,一个公司即使按两个人,残疾人派遣公司每年也得交几千元。

  残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳。

  自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例,在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。

  用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金,具体办法由各省,自治区,直辖市财政部门规定。

  用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

  残保金的在职职工人数是怎么确定。

  交残保金按照全年平均职工人数缴纳的,不是只看这两个月的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,四舍五入取整数。

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