残保金人数怎么核定?具体有哪些规定?

2020-11-21 08:50

企业要想计算清楚所需要支付的缴纳的残保金是多少的话,一般也就应该要注意要让先去了解,先去核定清楚残保金人数才行,也可以说是比较重要的一个问题,如果没有了解到这个方面的话,也是有可能会比较容易带来一些麻烦,所以必须要让确定好这一点,这是比较重要的,那么残保金人数怎么核定?有很多人可能根本就没有了解到这一点,不知道正确的一些方法是怎么样的,也不知道是要按照什么样的一些规定来做下面就来给大家分析一下,这个问题,希望让大家了解清楚。

残保金人数怎么核定?在这个方面的问题大家也是不需要感到困惑的,也就是要注意要让去了解一下,一般来说的话也就是要让按照下面的一些方法来做,第一就是应该要确保签订一年以上劳动合同。在核定残保金人数的时候,应该要注意要让去了解下用人单位,把残疾人录用为在编人员了以后,一般是要求了要和残疾人签订一年以上的劳动合同,并且支付的工资费用应该是不低于当地的最低工资标准的,也应该要给残疾员工缴纳社保费用,这样才可以计入到安排的残疾人就业人数里面去,不然的话也就不计入。

第二就是应该要看残疾人等级。在安排残疾人就业的时候要去了解一下,如果是安排了一名持有残疾人证1~2级的,又或者说是有残疾军人证1~3级的人员来进行就业,这样的情况的话,是可以直接按照两名残疾人就业来进行计算的。残保金人数怎么核定?通过介绍以后,大家就去了解到这个方面的问题,都可以知道正确的一些核定的方法是怎么样的,要让按照相关的一些规定来进行计算,按照相关的一些规定来进行计算了以后,那么应该也就不会存在一些什么样的错误的问题,当然也是要让去了解下,也是要求要去准备好相应的一些资料来上报进行审核。

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